这次十二大会议，可以看作是迈出了干部年轻化的第一步，也是最为重要的一步。如果没有这一步的迈出，那后续必然会堵塞年轻人的晋升之路了■■◆★■◆。

　　不得不说，陈云提出的这个意见，是有着很重要的现实意义的。品行不端的人，一旦坐上了位置，你还会指望他会全心全意的为人民服务吗？这三类人倘若真掌握了权力，那带来的危害是严重的★◆。

　　1982年◆★■，那时候咱们的干部群体的老化问题比较突出，因此，就是要解决干部老化的问题，还要解决“老青★■★■◆◆”之间青黄不接的现实问题■■★★。

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　　这次会议选拔了300多的干部★■★◆，其中，55岁以下的人占比32%；50岁以下的占比14.2%.

　　如果是在私企，或许你会选择■★“有才无德◆★★”，但是在公器之上，掌握权力的人■◆★，有多大才，带来的危害也就有多大◆★◆。

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　　在我个人看来，一个团队，如果都是老年人那肯定死气沉沉■■，固步自封★■，难以进步；但是，如果都是年轻人◆★◆，那做事难免毛毛躁躁，不够沉稳。如何做到“老■◆★、青■■◆★■★”之间的平衡，也是很重要的一个环节。

　　1982年9月召开了十二大会议，在这次会议上■★，陈云做了很重要的讲话，直接指出了两个关键的因素，其中一条就是这三种人不可重用◆◆★■★，也不可提拔。我们来看看，他说的是哪三种人呢◆◆？

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